一个人力资源从业者2011年末工作感想

临近年末,我想应该给自己留下一点什么,这些东西应该是发自内心的,日后读来可以窥见我当年的心路历程。晚上近十点钟了,我下了一些勇气,决定在新年的倒数第二天写一篇文章,有一年时间我没有认真的写过属于自己的东西了,每天都是忙于工作和生活,想写也没有时间,总感觉是在浪费时间,其次微博实在是太方便了,只会转别人的东西。一切就是这样想想过去了,原来在学校和毕业后的一两年里,无论是在公司的内刊和个人的网站上喜欢写一些东西并且认真修饰。随着时间的演进,属于自己能够支配的时间越来越少了。今天提笔想到那里就写到那里。^-^

      一、工作选择

    出来工作也有五年的时间里,真正从事人力资源工作有4年时间,在这四年里,首先感谢我原公司的人力资源领导,是他们给了我机会才真正进入了这个行业,让我算是找到了一个大的方向,从此在这个工作中开始了自己新的人生航程。在这段时间里主要从事绩效管理工作,这段时间的绩效管理工作,在国企给了我诸多无奈,让我备受煎熬,无论身体和精神上我都付出了极大的努力。最终这段时间我算是坎坷的走过了,这项工作在国企我也感觉算是走到尽头了,相信很多人很渐忘这段管理变革的历史,从事TOP也将从此淡出人们的视线,但是这段艰难的时间我自始自终也无法忘记,曾经有过欢笑和痛苦,给我职业发展留下深深的烙印。

    我看到了这项工作的尽头,于是我不得不考虑我将如何在这个环境中去寻找新的开始,同事也看出了我的无奈,但也无法帮助,我隐隐产生离开的冲动是在2010年的春节,也是我远离家乡之后的三年第一次回家过年,在此期间我回家的路给我很大的触动,我想我为什么留在深圳和这里,我能够从这里得到什么,加上工作的无奈,我有想到外面看看的冲动,但是初念工作时间太短,阅历不深,出去会面临更大的困难。我又坚持了一年时间,于是挺到了2011年的四月份,在2011年的时间里发现工作几乎失去了激情,我经常面对的是处理人事数据和报表的工作,这与我的个性完全不符合,我感觉是工作的一种挫败,我试图思考如何在这个现有的环境中能够做出改变,但是整个工作的氛围好像越来越糟糕,面临的都是抱怨和消极的情绪,换到其它的岗位的想法表达过但是没有得到回应(另外国企的喝酒让我心产恐惧)。

    在这样的情况下我考虑需要重新开辟自己的道路,如此一个大环境的企业,无论那个人或者那个组织也很难做出的改变的情况下,我只能在这个环境中被同化,精神上遗留的一点勇气也怕被侵蚀无余,我拿出了极大的勇气,去寻找外面的机会,陆续接到外面的一些电话,但是没有积极的面对,其实我想寻找的是一家能够帮助我成长,我能够奉献和学习的企业,但是一直没有出现,只是抽了一点时间去了华为和HAY集团而已,但终究由于英语的原因没有谈好,厦门的一家企业我也去广州见过面(我非常喜欢厦门这个地方),但没有鼓起勇气走出去,所有的机会都放弃了,多么的喜欢这里安逸的生活啊。

    一次机会我认识了一家咨询公司的总经理,相谈愉快,当时给我公司的网站让我了解一下,第二天需要回话。回去我考虑了一下,还是决定接受这份工作,我想毕竟是朋友或许会踏实一些吧,连公司的面都没有见我就这样答应了这份工作。处理完原公司的一些事情后,那边是一直在催促,我不得不做出决定辞职(当时公司已经将我调整到培训的岗位上了,我已经有些悔意,但迫于答应别人我不想失信,就很快结束了那里的工作),说实话其实我想能够进入的是一家咨询类的企业(几年来和咨询公司的接触我深深的羡慕咨询顾问)。就这样偶尔的机会我进入了这家公司,没有想到的是他们从事的就是胜任素质和人才测评方面的工作,这时间我才见到真正的老板,是一位和蔼的老师(我们所有的员工都叫他老师)。现实和理想契合的是这样的完美,我之前做绩效管理工作时对能力方面有非常多的接触,中广核集团也借着绩效管理项目推进能力发展,另外也帮助集团做过一次公司副总经理的公开招聘工作,有辛看到了评价中心技术的应用,这些东西当时在我看来是多么的遥远,但是我没有想到的是我最终进入了这个行业,能够真正了解他是如何工作的。而不再是感到神秘了。

     二、半年的工作收获

    进入咨询行业半年有余的时间里工作确实面临着很大的压力,没有从事过的行业,充满着诸多的未知数需要我们去解决,客户的要求与自己的年龄似乎是个矛盾,让自己痛苦过一阵子。但还是一切都承受过来了,在公司加班到晚上12点,家里挑灯到凌晨4点钟,早上7点钟爬起来需要继续奋斗。之前距离公司上班的路走着去也就15分钟左右,现在回来上班路上需要两个小时,生活和秩序发生了翻天覆地的变化,生活中充满着失落,朋友也没有几个了。整个人都生活在孤独和寂寞之中,生活中缺少声音,工作中除一两个同事之外再很少有人和你沟通。我能理解之前给原公司做项目的顾问看到公司经常组织活动有多么的羡慕。

    经过一段时间变得顺了起来,我的工作也得到公司同事和老板的认可,工作也渐入角色,胜任素质和测评经过实践之后有了一些认识,对于领导力的发展也在老板的影响下读了一些书。原来我想都没有想过什么叫领导力现在天天都提在口边。来到公司从事这项工作之后所买回来的书一堆一堆的,虽然没有无法读完,但读书的量是我几年所有读过的书的总量,公司也是一个小型的图书馆,全是关于这方面的书,老板谈着工作就随手拿到一本书翻起来给你布置工作,与老板工作的过程中看到很多有价值的书,一些已经绝版了,我想尽了办法从旧书中淘回来这些书。其中有一本书是别人帮我从台湾卖回来的,一本是从美国买回来的,连邮寄的费用一本书将近1000RMB。这些书籍帮我认识我所从事的工作,了解先进的工作方法起到了非常大的作用。感谢我的老板让我在人力资源大的

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