岗位设计系列文章：第一篇《人力资源体系构建在岗位基础之上》，第二篇《如何设计一份“好”工作》，第三篇《岗位设计五大原则》，第四篇《让听得见炮火的人指挥战斗——通过岗位设计激活个体》，本文为第五篇。 在...
2022年5月29日HR实践组织发展评论
岗位设计与721人才发展
2022年5月29日HR实践组织发展评论
2022年5月29日HR实践组织发展评论
让听得见炮火的人指挥战斗——通过岗位设计激活个体
岗位设计系列文章：第一篇、《人力资源体系构建在岗位基础之上》，第二篇、《如何设计一份“好”工作》，第三篇、《岗位设计五大原则》，本文第四篇。 华为有一句广为流传的话：让听得见炮火的人指挥战斗，能够听得...
2022年5月29日OD部落专栏组织发展评论
岗位设计五大原则
岗位设计系列文章：第一篇、《如何设计一份“好”工作》，第二篇、《人力资源体系构建在岗位基础之上》，本文为第三篇。 岗位设计时，需遵循五大原则。 1.因事设岗原则 组织为创造价值需要发挥相应的功能，不同...
2022年5月29日HR实践组织发展评论
人力资源体系构建在岗位基础之上
岗位设计系列文章：第一篇《如何设计一份“好”工作》，本文为第二篇。 人力资源体系是企业在人力资源管理过程当中所形成的制度，流程，组织等系统化产物，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。...
2022年5月29日HR实践组织发展评论
元气森林组织进化逻辑
今年4月15日，在元气森林举办的经营沟通会上，副总裁李国训首次向外界披露业绩数据，据透露，2021年元气森林营收较前年增长2.6倍，按此计算，2021年元气森林营收预计在70亿元左右。 一、一路狂奔，...
2022年5月29日组织发展评论
如何设计一份“好”工作
在日常管理过程中，我们常常碰到岗位设置的问题。 作为管理者，经常思考部门要不要新增岗位？岗位间的职责要不要重新划分？ 作为员工，会考虑这个岗位是否具有挑战性？能不能让我获得成长？工作有没有意义？ 作为...
2022年5月29日组织发展评论
在百亿集团企业重建职业发展通道体系
本文来源于公众号“OD组织发展部落”，作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载，感谢作者分享！ 《员工职业发展通道——人才体系建设的基石》为员工职业发展体系的原理篇，《五步设计员工职业发展通道...
2022年5月22日组织发展
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五步设计员工职业发展通道
本文来源于公众号“OD组织发展部落”，作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载，感谢作者分享！ 前一篇文章《员工职业发展通道——人才体系建设的基石》为员工职业发展体系的原理篇，本文主要从方法论角度讲述如...
2022年5月22日组织发展
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员工职业发展通道——人才体系建设的基石
本文来源于公众号“OD组织发展部落”，作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载，感谢作者分享！ 人才发展（TD）成为这几年人力资源领域的热门话题。通过查询相关的招聘网站就可以看到不少企业在招聘人才发展总...
2022年5月22日组织发展
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组织层级设计的三大误区
本文来源于公众号“OD组织发展部落”，作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载。 组织管理中，通常要对组织层级进行划分，将组织从高往低依次分为一级、二级、三级等若干级部门。划分组织层级，其一有助于厘清各...
2022年5月22日组织发展
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华为的组织变革
任正非说企业管理的许多机制都要像拧麻花一样，达到各自的最佳状态，形成新的组合。 华为组织结构的演化 华为在2020年的销售收入已经达到了1396亿美元，利润是90亿美元，研发投入占销售收入的14.1%...
2022年1月1日组织发展评论
2021组织发展书籍推荐(2)
1.厚飞自编组织管理书籍 本人总结了德鲁克、亨利·明茨伯格组织设计的理论，汇编了一本电子书（2021年已经更新为第2版，此分享码为最新），现分享给大家学习。电子书下载地址如下：链接:https://p...
2021年11月5日组织发展评论
钱德勒《看得见的手：美国企业的管理革命》读书笔记
本文全部内容摘录自《看得见的手：美国企业的管理革命》一书，作者小艾尔弗雷德·D.钱德勒。商务印书馆出版，1987年9月第1版，2019年1月第8次印刷。其中（*）所标注为摘录者所加注释 前言：看得见的...
2021年9月3日推荐
组织发展
钱德勒评论
科特《领导变革》读书笔记
第1章 组织变革：为什么失败 组织变革常见的八种错误：1.未能消除自满情绪2.未能创建足够强大的领导联盟3.低估了愿景的力量4.对变革的愿景沟通不足5.没有及时清除变革的障碍6....
2021年5月5日组织发展评论
2021组织发展书籍推荐（1）
本文来源于朋友“李先生HR”在知乎上的文章，原文标题为《组织发展（OD）书籍良心推荐》，经授权转载。 网上有很多文章或帖子都在推荐OD的书籍，基本上我看到一个就会点进去一个，想看看是不是有什么不错的书...
2021年4月4日组织发展评论
许倬云《从历史看组织》读书笔记
第一章 设计管理的机密·西周 从西周开始，我们才有了比较清楚的历史资料。基本上由西周以至后来的王朝，我们都可以将王权（君主）当成是董事会，相权（宰相的权力）当成是经理人——CEO 的位置来讨论。在中...
2020年5月4日组织发展
许倬云评论
李安亮：为什么要关注流程
说明：本文章来源于朋友李先生的公众号one of hr。感谢他的奉献 最近几个朋友都有跟我提到如何优化组织内部，如何提升人效的相关问题。人效提升这个概念说起来有点大，具体怎落地可以做哪些动...
2019年11月22日组织发展评论
2019组织发展书籍推荐
说明：本文章来源于朋友李先生的公众号one of hr。感谢他的奉献 网上有很多文章或帖子都在推荐OD的书籍，基本上我看到一个就会点进去一个，想看看是不是有什么不错的书籍可以吸引到我。可惜...
2019年11月20日组织发展评论
HBR经典：组织成长中的演变与变革
L.E. 葛雷纳 原编者按：这篇文章最初发表在1972年7-8月的《哈佛商业评论》.为了使这篇文章能被作为经典再出版，作者删除了原文开头部分中一些过时的资料。同时，作者还写了一篇说明《改革势在必行》，...
2017年5月12日组织发展评论
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