第一部分 第3章 组织的概念 很多大型的美国制造企业也将很快遇到这两类运营问题。一类来自过度的集权管理(杜邦),另一类来自过度的分权管理(通用汽车)。至于为什么通用汽车和杜邦公司那么早能走到一起,来解...
98家央企集团总部信息化部门设置概览
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案例:大院大所在集团科技体系新定位下的组织转型——组织架构的多级设计逻辑与过程
本文转载自微信公众号: FUTH企业创新发展 (复斯管理咨询公司)。如若侵权请告知删除。 中电院的组织转型过程,同时也是所在集团第一轮科技体系构造的过程。实际上,我国众多院所和集团在科技体系...
8家电力央企组织架构图汇总
本文转载自微信公众号:智汇光伏。如若侵权请告知删除。 本文整理了6家央企的组织架构,包括总部内的职能部门,区域的分、子公司等,分别为国家能源集团、国家电投集团、华能集团、大唐集团、三峡新能源、国投集团...
岗位设计与721人才发展
岗位设计系列文章:第一篇《人力资源体系构建在岗位基础之上》,第二篇《如何设计一份“好”工作》,第三篇《岗位设计五大原则》,第四篇《让听得见炮火的人指挥战斗——通过岗位设计激活个体》,本文为第五篇。 在...
让听得见炮火的人指挥战斗——通过岗位设计激活个体
岗位设计系列文章:第一篇、《人力资源体系构建在岗位基础之上》,第二篇、《如何设计一份“好”工作》,第三篇、《岗位设计五大原则》,本文第四篇。 华为有一句广为流传的话:让听得见炮火的人指挥战斗,能够听得...
岗位设计五大原则
岗位设计系列文章:第一篇、《如何设计一份“好”工作》,第二篇、《人力资源体系构建在岗位基础之上》,本文为第三篇。 岗位设计时,需遵循五大原则。 1.因事设岗原则 组织为创造价值需要发挥相应的功能,不同...
人力资源体系构建在岗位基础之上
岗位设计系列文章:第一篇《如何设计一份“好”工作》,本文为第二篇。 人力资源体系是企业在人力资源管理过程当中所形成的制度,流程,组织等系统化产物,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。...
元气森林组织进化逻辑
今年4月15日,在元气森林举办的经营沟通会上,副总裁李国训首次向外界披露业绩数据,据透露,2021年元气森林营收较前年增长2.6倍,按此计算,2021年元气森林营收预计在70亿元左右。 一、一路狂奔,...
如何设计一份“好”工作
在日常管理过程中,我们常常碰到岗位设置的问题。 作为管理者,经常思考部门要不要新增岗位?岗位间的职责要不要重新划分? 作为员工,会考虑这个岗位是否具有挑战性?能不能让我获得成长?工作有没有意义? 作为...
在百亿集团企业重建职业发展通道体系
本文来源于公众号“OD组织发展部落”,作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载,感谢作者分享! 《员工职业发展通道——人才体系建设的基石》为员工职业发展体系的原理篇,《五步设计员工职业发展通道...
五步设计员工职业发展通道
本文来源于公众号“OD组织发展部落”,作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载,感谢作者分享! 前一篇文章《员工职业发展通道——人才体系建设的基石》为员工职业发展体系的原理篇,本文主要从方法论角度讲述如...
员工职业发展通道——人才体系建设的基石
本文来源于公众号“OD组织发展部落”,作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载,感谢作者分享! 人才发展(TD)成为这几年人力资源领域的热门话题。通过查询相关的招聘网站就可以看到不少企业在招聘人才发展总...
组织层级设计的三大误区
本文来源于公众号“OD组织发展部落”,作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载。 组织管理中,通常要对组织层级进行划分,将组织从高往低依次分为一级、二级、三级等若干级部门。划分组织层级,其一有助于厘清各...
华为的组织变革
任正非说企业管理的许多机制都要像拧麻花一样,达到各自的最佳状态,形成新的组合。 华为组织结构的演化 华为在2020年的销售收入已经达到了1396亿美元,利润是90亿美元,研发投入占销售收入的14.1%...
2021组织发展书籍推荐(2)
1.厚飞自编组织管理书籍 本人总结了德鲁克、亨利·明茨伯格组织设计的理论,汇编了一本电子书(2021年已经更新为第2版,此分享码为最新),现分享给大家学习。电子书下载地址如下:链接:https://p...
钱德勒《看得见的手:美国企业的管理革命》读书笔记
本文全部内容摘录自《看得见的手:美国企业的管理革命》一书,作者小艾尔弗雷德·D.钱德勒。商务印书馆出版,1987年9月第1版,2019年1月第8次印刷。其中(*)所标注为摘录者所加注释 前言:看得见的...
科特《领导变革》读书笔记
第1章 组织变革:为什么失败 组织变革常见的八种错误:1.未能消除自满情绪2.未能创建足够强大的领导联盟3.低估了愿景的力量4.对变革的愿景沟通不足5.没有及时清除变革的障碍6....
2021组织发展书籍推荐(1)
本文来源于朋友“李先生HR”在知乎上的文章,原文标题为《组织发展(OD)书籍良心推荐》,经授权转载。 网上有很多文章或帖子都在推荐OD的书籍,基本上我看到一个就会点进去一个,想看看是不是有什么不错的书...
许倬云《从历史看组织》读书笔记
第一章 设计管理的机密·西周 从西周开始,我们才有了比较清楚的历史资料。基本上由西周以至后来的王朝,我们都可以将王权(君主)当成是董事会,相权(宰相的权力)当成是经理人——CEO 的位置来讨论。在中...