“管理两重意，官人和理事”。 无论你是企业高管，还是普通员工，如果一个人整天都在焦头烂额的忙于处理问题，只有两个原因，要么没管好人，要么没理好事，也就是说你的“管理”出了问题，“管”不好，自然“理”不...

刘劭《人物志》一书是阐述魏晋时期人物品评理论的重要著作，全书分为十二篇，在对人性深刻洞察的基础上，于甄别人物、任用人才等方面都有细致的探讨和精深的论述。刘劭认为“人物之本，出乎情性”。也就是说，构成人...

1.【书籍封面】2.【作者简介】理查德·A·斯旺森，美国得克萨斯大学泰勒分校商业和技术学院人力资源开发教授。明尼苏达大学荣誉退休教授。是绩效改进、组织变革和人力资源开发与评估等方面国际公认的权威。目前...

1.【书籍封面】 2.【书籍简介】作　者： （美）芭芭拉·明托　著，王德忠，张珣　译出 版 社： 民主与建设出版社出版时间： 2006-9-1本书是关于金字塔原理的最新版本（版本没有变化，市场上有另外...

1.【书籍封面】2.【作者简介】杨国安  基于20多年深入的研究、咨询经验以及在宏碁集团担任全球高级主管的实战经验，作者在本书中结合中外企业的案例，深入阐述了中国企业应如何打造组织能力，以取...

上周，某家父母说女儿谈的男友想结婚了，但做父母的心里没底，要我代表他们对其女儿所谈的对象进行考察。我意外。之所以意外，一是因为平时总和他们唱对台戏，“每次我们顶牛后，都发现你是对的”；二是因为我认为他...

作者：常诚   人力资源管理实践者   博客：http://community.chinahrd.net/?804868 某新开工厂一年后，生产进展慢且总是出现质量问题，研发的产品让人看不到希望，这与...

作者：丁健雄  人力资源专家 咨询顾问 http://blog.sina.com.cn/hrgps 今天重读《道德经》，油然而生久别重逢的甘甜，太美了。我一直都在研究领导力，乍看之下，老子的《道德经》...

作者：丁健雄  人力资源专家 咨询顾问（作者授权本站发布）http://blog.sina.com.cn/hrgps 古人的智慧都是浓缩的，不像今人，一个话题出一本书，洋洋洒洒几万字。而N多的理念，回...

作者：廖海燕   咨询顾问 @胜任力廖海燕   主要研究领域胜任素质及领导力发展         写下这个标题，就觉得这是一个很大的命题。不知道如何下笔了。         最近读了很多心理学与领导力...

20世纪60年代哈佛的教授David C. McClelland（麦克利兰）首先提出胜任素质的概念，以帮助企业寻找那些与员工个人能力相关的、并能够协助企业提高其绩效的因素。至今天世界500强企业里，有...

文：丁健雄 （作者授权本站发布）http://blog.sina.com.cn/hrgps 原标题为：与变化共舞 —多变的时代，要学会享受变化 你是否也有这样的体验，过去成功的方法很难解决现在遇到的问...

作者：常诚   人力资源管理实践者   博客：http://community.chinahrd.net/?804868 前几日，车间某员工想回家接小孩到公司所在地玩一个暑假，需要向公司请假4天，填单...

第一个故事：唐僧师徒的故事 唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。 话说，唐僧团队乘坐飞机去旅游，途中，飞...

读《德鲁克的最后忠告》一书，对于企业经营管理的许多长久的疑问一步步的解开，让答案和正确的问题思考方向渐渐变得清晰起来。你不会再觉得那么无助，因为你想得到的或者曾经思考过的没有答案的问题这本书里都有很好...