HR实践

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98家央企集团总部信息化部门设置概览

本文来源于微信公众号：猫说信息化。请有侵权请告知删除

2023年4月28日338评论

案例：大院大所在集团科技体系新定位下的组织转型——组织架构的多级设计逻辑与过程

本文转载自微信公众号： FUTH企业创新发展（复斯管理咨询...

2023年4月28日220评论

8家电力央企组织架构图汇总

本文转载自微信公众号：智汇光伏。如若侵权请告知删除。本文整理了6家央...

2023年4月28日445评论

人力资源三支柱的内涵与转向

本文来源于公众号“OD组织发展部落”，作者“ 易言易行”。本文经作者授...

2023年4月18日444评论

岗位设计与721人才发展

岗位设计系列文章：第一篇《人力资源体系构建在岗位基础之上》，第二篇《如...

2022年5月29日1,000评论

让听得见炮火的人指挥战斗——通过岗位设计激活个体

岗位设计系列文章：第一篇、《人力资源体系构建在岗位基础之上》，第二篇、...

2022年5月29日1,056评论

岗位设计五大原则

岗位设计系列文章：第一篇、《如何设计一份“好”工作》，第二篇、《人力资...

2022年5月29日2,090评论

人力资源体系构建在岗位基础之上

岗位设计系列文章：第一篇《如何设计一份“好”工作》，本文为第二篇。人...

2022年5月29日647评论

元气森林组织进化逻辑

今年4月15日，在元气森林举办的经营沟通会上，副总裁李国训首次向外界披...

2022年5月29日2,754评论

如何设计一份“好”工作

在日常管理过程中，我们常常碰到岗位设置的问题。作为管理者，经常思考部...

2022年5月29日642评论

晋升那些事

本文来源于公众号“OD组织发展部落”，作者“ 易言易行”。本文经作者授...

2022年5月29日1,501评论

在百亿集团企业重建职业发展通道体系

本文来源于公众号“OD组织发展部落”，作者“ 易言易行”。本...

2022年5月22日591评论

五步设计员工职业发展通道

本文来源于公众号“OD组织发展部落”，作者“ 易言易行”。本文经作者授...

2022年5月22日3,312评论

员工职业发展通道——人才体系建设的基石

本文来源于公众号“OD组织发展部落”，作者“ 易言易行”。本文经作者授...

2022年5月22日2,411评论

组织层级设计的三大误区

本文来源于公众号“OD组织发展部落”，作者“ 易言易行”。本文经作者授...

2022年5月22日1,156评论

华为的组织变革

任正非说企业管理的许多机制都要像拧麻花一样，达到各自的最佳状态，形成新...

2022年1月1日1,577评论

突破民营企业集团管控四大核心难题

笔者和顺丰总裁王卫闲聊时，他谈到自己的观点：企业高速发展中有两个问题是...

2021年10月30日856评论

素质模型构建方法的准确性研究

本文经作者授权在本站发布。文章原载于微信公众号：陈伟平的空间https...

2021年10月22日910评论

浅谈素质模型在企业内部如何有效落地

本文经作者授权在本站发布。文章原载于微信公众号：陈伟平的空间https...

2021年10月22日874评论

李安亮：创业公司实施OKRs的一点小建议

说明：本文章来源于朋友李先生的公众号one of hr。感...

2019年12月22日2,121评论