前言 管理是经典而非时尚 关于组织用巴纳德的定义比较容易理解，他说：“当两个或两个以上的个人进行合作，即系统地协调彼此间的行为时，在我看来就形成了组织。” 员工幸福感（Employee Well-be...

一、什么是管理 管理没有对错，只有面对事实解决问题。衡量管理水平的惟一标准是能否让个人目标与组织目标合二为一。才干产生绩效，品德需要转化为才干才会产生绩效。人都会犯错误，所以我们不能够在品德上下赌注，...