专家作者

人力资源咨询顾问（擅长组织职位管理、薪酬绩效体系设计、胜任力建模及测评）、组织发展专家、从事人力资源工作15年，创建人力资源同学会（hrsu.cn），热爱读书分享。我是站点的主人，欢迎与我沟通。

高原博士是华智睿信咨询公司董事总经理，资深首席顾问，国内知名组织与人力资源咨询专家，中国企业家智库首席顾问，在人力资源体系建设、薪酬激励体系设计、事业合伙人机制建立等领域具有非常丰富的实践经验。加入咨询行业之前，高博士在华为从事组织与人力资源管理工作十余年，亲身参与华为人力资源体系规范化建立与组织变革的全过程，并在推动体系实施方面承担重要角色。后加入国际顶级咨询机构韬睿惠悦服务十年，任中国区业务发展总经理、首席顾问，期间一直致力于推广华为的管理实践以及国际领先咨询机构方法论，有着非常丰富的组织与人力资源管理体系、战略管理体系建设与培训相关经验。 高博士拥有二十余年企业管理与咨询经验，服务的知名企业包括：华为、腾讯、360、招商集团、华润、越秀集团、深业、华发集团、深国际控股、深创投、高新投资、中广核、南方基金、前海金控、深业地产、越秀地产、长城地产、中洲地产、安踏、特步、乔丹、七匹狼、九牧、九牧王、科大讯飞、新纶科技等

市场营销的非科班出身，在职进修心理学，因缘际会从事近二十年人力资源职业； 经历过集团公司和初创公司，几年的内训师经历，有过几段外部授课； 喜欢茶韵中听书，欢迎交流你我所得。2625276638@qq.com

人力资源同学会联合创始人。10年以上HR全模块从业经验，历经国有上市、民营A股和美股上市企业，与IBM/WTW/Mercer/Deloitte等知名咨询公司对接合作过战略/薪酬/绩效/职级等人力咨询项目，在薪酬绩效、OD/TD领域有丰富的项目实战经验，人力资源公益讲师，获得OKR教练认证。

实干派的HR从业者，扎根深圳十余年，伴随过产研销电子企业的成长和没落，见证过连锁民企如同打不死的小强在商海沉浮。 从0到1搭建团队、绞尽脑汁提升效能、同事眼里知心大姐…… 每一位HR背后都有故事，期待和你一起交流经验，回顾成长之路，一起探索具有中国文化背景的人力资源管理。

人力资源咨询顾问，常年为企业开展建模和测评相关的培训、咨询工作。 专注于“人才标准-人才评估-人才盘点-人才发展”领域的技术研发、项目设计与体系搭建； 微信公众号：陈伟平的空间。个人微信chenweiping0112，电话13560404096。