HR实践

人力资源三支柱的内涵与转向

本文来源于公众号“OD组织发展部落”,作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载,感谢作者分享! 德鲁克说:在企业内部只有成本,企业的成果都在外部。只有当外部客户接受并愿意为企业内部的成果和服务付费时,企...
阅读全文
HR实践

岗位设计与721人才发展

岗位设计系列文章:第一篇《人力资源体系构建在岗位基础之上》,第二篇《如何设计一份“好”工作》,第三篇《岗位设计五大原则》,第四篇《让听得见炮火的人指挥战斗——通过岗位设计激活个体》,本文为第五篇。 在...
阅读全文
OD部落专栏

岗位设计五大原则

岗位设计系列文章:第一篇、《如何设计一份“好”工作》,第二篇、《人力资源体系构建在岗位基础之上》,本文为第三篇。 岗位设计时,需遵循五大原则。 1.因事设岗原则 组织为创造价值需要发挥相应的功能,不同...
阅读全文