人力资源

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人力资源相关文章归类

HR体系设计

胜任力模型构建与应用：基于胜任力的行为面试技术(13)

第一篇：胜任力模型构建与应用已经连载完毕。后续将进入第二篇：职位职级体系设计连载，敬请关注。本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号会连续发布全...

2023年9月3日32评论

人力资源

胜任力模型构建与应用：基于胜任力的行为面试技术(12)

书籍连载本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。第三章胜任力建模案例与应用一、胜任力建模实操案例一 ...

2023年9月3日34评论

厚飞专栏

胜任力模型构建与应用：胜任力建模案例(11)

书籍连载本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。第三章胜任力建模案例与应用一、胜任力建模实操案例一 ...

2023年9月2日39评论

厚飞专栏

胜任力模型构建与应用：胜任力建模案例(10)

书籍连载本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。第三章胜任力建模案例与应用一、胜任力建模实操案例一二、胜任力建模实操案...

2023年9月2日36评论

厚飞专栏

胜任力模型构建与应用：胜任力建模案例(9)

书籍连载本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。第三章胜任力建模案例与应用一、胜任力建模实操案例一二、胜任力建模实操案...

2023年8月31日41评论

人力资源

胜任力模型构建与应用：胜任力建模案例(8)

书籍连载本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。第二章胜任力建模案例与应用本章将结合A企业（集团）的...

2023年8月30日37评论

厚飞专栏

胜任力模型构建与应用：胜任力建模方法(7)

书籍连载本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。第二章胜任力建模方法 …… 二、整合材料建立胜任力模型 1.胜任力名称、...

2023年8月29日42评论

HR体系设计

胜任力模型构建与应用：胜任力建模方法(6)

书籍连载本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。第二章胜任力建模方法……二、整合材料建立胜任力模型通过...

2023年8月29日35评论

读书笔记

胜任力模型构建与应用：胜任力建模方法(5)

书籍连载本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。第二章胜任力建模方法一、胜任力建模方法与流程 3. 问卷辅助建立模型 ...

2023年8月28日44评论

HR体系设计

胜任力模型构建与应用：胜任力建模方法(4)

书籍连载本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。第二章胜任力建模方法一、胜任力建模方法与流程 2.BEI访谈主导建立...

2023年8月26日35评论

厚飞专栏

胜任力模型构建与应用：胜任力建模方法-3

第二章胜任力建模方法一、胜任力建模方法与流程一般而言，以传统方式构建胜任力模型的方法通常分为两大类：演绎法和归纳法，它们代表了两种不同的模型构建思路。演绎法是从普遍性的结论或者一般性的事例推导出...

2023年8月25日44评论

HR体系设计

胜任力模型构建与应用：胜任力概述2

本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本站会连续发布全书内容，敬请长期关注。四、胜任力模型与辞典 1.胜任力模型简述胜任力模型（Competency Model）是...

2023年8月25日49评论

厚飞专栏

胜任力模型构建与应用：胜任力概述1

本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本站会连续发布全书内容，敬请长期关注。第一篇胜任力模型构建与应用第一章胜任力概述一、胜任力源起关于胜任力的...

2023年8月24日48评论

HR实践

98家央企集团总部信息化部门设置概览

本文来源于微信公众号：猫说信息化。请有侵权请告知删除

2023年4月28日339评论

HR实践

案例：大院大所在集团科技体系新定位下的组织转型——组织架构的多级设计逻辑与过程

本文转载自微信公众号： FUTH企业创新发展（复斯管理咨询公司）。如若侵权请告知删除。中电院的组织转型过程，同时也是所在集团第一轮科技体系构造的过程。实际上，我国众多院所和集团在科技体系...

2023年4月28日220评论

厚飞专栏

8家电力央企组织架构图汇总

本文转载自微信公众号：智汇光伏。如若侵权请告知删除。本文整理了6家央企的组织架构，包括总部内的职能部门，区域的分、子公司等，分别为国家能源集团、国家电投集团、华能集团、大唐集团、三峡新能源、国投集团...

2023年4月28日445评论

HR实践

人力资源三支柱的内涵与转向

本文来源于公众号“OD组织发展部落”，作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载，感谢作者分享！德鲁克说：在企业内部只有成本，企业的成果都在外部。只有当外部客户接受并愿意为企业内部的成果和服务付费时，企...

2023年4月18日444评论

HR实践

岗位设计与721人才发展

岗位设计系列文章：第一篇《人力资源体系构建在岗位基础之上》，第二篇《如何设计一份“好”工作》，第三篇《岗位设计五大原则》，第四篇《让听得见炮火的人指挥战斗——通过岗位设计激活个体》，本文为第五篇。在...

2022年5月29日1,000评论

HR实践

让听得见炮火的人指挥战斗——通过岗位设计激活个体

岗位设计系列文章：第一篇、《人力资源体系构建在岗位基础之上》，第二篇、《如何设计一份“好”工作》，第三篇、《岗位设计五大原则》，本文第四篇。华为有一句广为流传的话：让听得见炮火的人指挥战斗，能够听得...

2022年5月29日1,056评论

OD部落专栏

岗位设计五大原则

岗位设计系列文章：第一篇、《如何设计一份“好”工作》，第二篇、《人力资源体系构建在岗位基础之上》，本文为第三篇。岗位设计时，需遵循五大原则。 1.因事设岗原则组织为创造价值需要发挥相应的功能，不同...

2022年5月29日2,090评论