厚飞专栏

企业常用绩效管理方法「C13其它绩效管理方法」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-39

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第十三章 其它绩效管理方法 除上述签订绩效合约的考核方式之外...
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《人力资源管理体系设计》

员工绩效评估与绩效奖金确定「C12员工绩效评估」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-36&37&38

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。第十二章 员工绩效评估绩效评估是绩效管理循环中的收尾环节,绩效...
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《人力资源管理体系设计》

员工绩效辅导方法「C11员工绩效辅导」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-35

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第十一章 员工绩效辅导 绩效管理循环中重要的一个环节是绩效辅...
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《人力资源管理体系设计》

员工绩效计划制定「C10员工绩效计划制定」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-33&34

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第十章 员工绩效计划制定 从本章开始,将进入员工绩效考核部分...
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《人力资源管理体系设计》

三种常见的绩效目标设置方法「C9组织绩效管理」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-31&32

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第九章 组织绩效管理 二、考核方式及目标设定 1 绩效考核表...
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《人力资源管理体系设计》

组织绩效管理-战略解码及目标分解「C9组织绩效管理」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-29&30

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第九章 组织绩效管理 “组织绩效”指的是整个企业层面的绩效或...
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《人力资源管理体系设计》

绩效管理概述「C8绩效管理概述」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-27&28

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第八章 绩效管理概述 在正式进入绩效管理论述之前,我们先从宏...
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《人力资源管理体系设计》

员工薪酬套改方法「C7薪酬套改」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-26

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第七章 薪酬套改 职位体系、薪酬结构及薪酬标准设计的直接目的...
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《人力资源管理体系设计》

薪酬结构合理性分析「C6薪酬体系设计」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-25

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第六章 薪酬体系设计 二、薪酬结构设计的步骤 4 薪酬结构合...
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《人力资源管理体系设计》

薪酬结构设计的步骤「C6薪酬体系设计」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-24

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第六章 薪酬体系设计 二、薪酬结构设计的步骤 薪酬结构是在内...
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《人力资源管理体系设计》

薪酬结构基本概念「C6薪酬体系设计」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-23

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第六章 薪酬体系设计 通过前面两章的介绍,我们已经掌握了职位...
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厚飞专栏

如何实现人员与岗位匹配「C5人员与职位匹配」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-22

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第五章 人员与职位匹配 1 人岗匹配的方法 企业完成职位体系...
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《人力资源管理体系设计》

职位等级数量确定及职位矩阵设计3「C4职位体系设计」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-21

本书将纵向为职级、横向为职位分类(职位族/职位序列)构成的一张表,称之为“职位职级表”。不同的企业、不同的咨询机构对于“职位职级表”的名称有不同的叫法,但内容上都是以二维表的形式来...
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厚飞专栏

职位等级数量确定及职位矩阵设计2「C4职位体系设计」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-20

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第四章 职位体系设计 3 职位等级与职位矩阵 3.2 根据职...
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厚飞专栏

职位等级数量确定及职位矩阵设计1「C4职位体系设计」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-19

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第四章 职位体系设计 3 职位等级与职位矩阵 如前文所述,我...
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厚飞专栏

《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》汇编资料下载

如需要PDF高清资料,请在文后扫码添加 个人微信,联系“作者”免费索取(请备注 管理大师分享),或者点击链接在百度网盘下载https://pan.baidu.com/s/1FzC1Z_THHlS4a2...
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《人力资源管理体系设计》

常见职位评价技术及案例「C4职位体系设计」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-15

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第四章 职位体系设计 二、职位评价技术 职位评价的方法有量化...
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厚飞专栏

职业发展通道设计及影响因素【C4职位体系设计】《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-18

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第四章 职位体系设计 2 职业发展通道设计 2.3 职位层级...
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职业发展通道设计及影响因素「C4职位体系设计」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-17

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第四章 职位体系设计 2 职业发展通道设计 职业发展通道设计...
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