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面对主动离职的员工,就这样让他走了吗?【向大师学人力资源管理:C8员工管理】-27&28全文完
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第八章 员工管理 1. 员工晋升 德鲁克在《管理:实务》中...
在GE 先有绩效文化或先有271活力曲线【向大师学人力资源管理:C7绩效管理】-26
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第七章 绩效管理 7. GE...
向阿里巴巴HRVP黄旭学绩效考核【向大师学人力资源管理:C7绩效管理】-25
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第七章 绩效管理 5.绩效奖金分配 在...
再难也要面对-绩效评估与辅导【向大师学人力资源管理:C7绩效管理】-24
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第七章 绩效管理 4. 绩效...
好的绩效评价体系都有这4个共同特征【向大师学人力资源管理:C7绩效管理】-23
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第七章 绩效管理 1. 绩效精神与绩效文化 德鲁克认为:组...
薪酬激励常见误区及解决方案【向大师学人力资源管理:C6薪酬与激励】-21&22
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第六章 薪酬与激励 3. 依据岗位价值赋薪 编注:通过岗位...
英特尔格鲁夫的薪酬激励观点【向大师学人力资源管理:C6薪酬与激励】-20
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第六章 薪酬与激励 在《合伙人:如何发掘高潜力人才》一书中...
华为企业大学建设及人才培养之道【向大师学人力资源管理:C5人才培养】-19
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第五章 人才培训 11. 华...
华为人才培养之道【向大师学人力资源管理:C5人才培养】-18
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第五章 人才培训 10. 华为人才培养之道 10.1 华为...
GE人才培养案例【向大师学人力资源管理:C5人才培养】-17
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第五章 人才培训 8. 人才...
管理技能开发成就了优秀的管理者【向大师学人力资源管理:C5人才培养】-16
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第五章 人才培训 4. 为何要做管理技能开发 在《工业管理...
经理人应扛起培训员工的责任【向大师学人力资源管理:C5人才培养】-15
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第五章 人才培训 1. 员工...
阿里巴巴人才盘点的实践分享【向大师学人力资源管理:C4人才盘点】-14
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第四章 人才盘点 在企业管理上,我们把盘点的思路用在人身上...
面试决策、面试能力提升、新业务人才任用【向大师学人力资源管理:C3人才招聘任用】-11&12&13
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第三章 人才招聘任用 6. 如何做出面试决策 在《关键人才...
杰克·韦尔奇给经理人的7条面试建议【向大师学人力资源管理:C3人才招聘任用】-10
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第三章 人才招聘任用 3. 杰克·韦尔奇面试建议 在《赢》...
格鲁夫给经理人的10大面试好问题【向大师学人力资源管理:C3人才招聘任用】-8&9
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第三章 人才招聘任用 在《基业长青》一书中,作者认为:高瞻...
这些人才标准才是优秀企业成功的关键【向大师学人力资源管理:C2人才标准】-6&7
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第二章 世界优秀企业人才标准 1. 员...
企业文化演进与塑造【向大师学人力资源管理:C1企业文化】-5
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第一章 企业文化 5. 企业文化演进与塑造 在《谁说大象不...
杰克·韦尔奇使命 价值观【向大师学人力资源管理:C1企业文化】-4
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第一章 企业文化 4. 杰克·韦尔奇使命 价值观 良...