本文摘录于刘澜《管理十律》中部分章节
我还是为热爱学习的经理人，列出我心目中的十本管理必读书吧。
一、《卓有成效的管理者》。管理大师德鲁克著作等身，从事实际工作的经理人不可能每本都读，建议你从《卓有成效的管理者》读起。当年，张瑞敏就是读了这本书之后大受启发，并从此迷上了德鲁克。这本书的主题其实是自我管理，适合每个管理者。
二、《只有偏执狂才能生存》。管理者不能不知战略，对于实际工作者来说，与其读“战略第一人”迈克尔·波特，或者对波特颇有微词的亨利·明茨伯格，不如读《只有偏执狂才能生存》——这是关于战略的最精彩的商业案例。作者格鲁夫是英特尔公司的共同创始人，后来长期担任CEO。他还是经理人中的思想家，长期在斯坦福商学院教书。所以，这是有理论指导的案例。
三、《二十二条商规》。作者为定位理念的提出者阿尔·里斯和杰克·特劳特。这本书实战性强，简明扼要地讲清了营销和定位的基本道理。
四、《赢》。被称为“世纪经理人”的杰克·韦尔奇与其夫人苏茜(《哈佛商业评论》前主编）合著。韦尔奇的实战经验加上苏茜的提炼技巧，使得这本书非常适合各阶层经理人。
五、《基业长青》。管理畅销书的经典，吉姆·柯林斯与杰里·波勒斯合著。通过一些成功案例，概括一些普遍真理。其中的成功案例可能已过时，但是该书概括的普遍真理仍然具有很大的启发性。
六、《活法》。所谓的创办了两家《财富》500强企业的企业家，只是加在作者稻盛和夫身上的一个嗦头。稻盛和夫的伟大恰恰在于他体现了一种跟绝大多数《财富》500强企业的企业家不同的气质。《活法》会颠覆你对管理书的认识。
七、《跨越文化浪潮》。在全球化时代，不能不读这本跨文化管理的代表作。两位欧洲作者雄辩地告诉我们：文化不同，管理的方式也就应该不同，美国式管理不是放诸四海而皆准。
八、《管理行为》。作者是唯一获得诺贝尔经济学奖的管理学者赫伯特·西蒙。尽管是大学者的代表作，但是读来并没有学术著作的沉闷。作者在修订版中还加入了自己的最新思考，真知灼见，娓娓道来。
九、《马奇论管理》。马奇是组织领域知名的学者之一，他和西蒙合著的《组织》一书是这个领域的经典。不过不管是《组织》，还是马奇另外的学术专著，都太一本正经了。这本《马奇论管理》是马奇的部分不那么学术的文章以及访谈录的合集，篇目是我和马奇共同为中国读者选定的。
十、《领导力十律》。我举贤不避亲，推荐一本自己的著作。对全球最主要的领导力思想家，我几乎都进行过研究与一对一对话。《领导力十律》产生于这些研究、对话，以及自己在中国的临床管理学的实践。关于领导力，至少在中国没有更好的著作了。
