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读书笔记

戴维·尤里奇《高绩效的HR》读书笔记

《高绩效的HR》 ——HR的胜任能力模型 一、战略定位者(第3章) 成为一个战略定位者要经历四个阶段:掌握财务知识、理解战略、与外部的利益相关者合作、预测外部趋势。 1.解析全球背景 了解和要求:◎识...
厚飞 2020年6月19日4,706评论尤里奇
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读书笔记

戴维·尤里奇《变革的HR》读书笔记

第1章 人为资源战略重构简介  一、开展人力资源战略重构的常见陷阱 ◎不了解事实,鲁莽行动。 ◎人力资源战略变革只和人力资源管理工作有关。 ◎人力资源举措缺乏一致性。 ◎凭个人兴趣或者直觉开展人力资源...
厚飞 2020年6月19日4,826评论尤里奇
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HR笔记

戴维·尤里奇《HR人力资源转型》读书笔记

第1章  21世纪竞争的焦点:人力资源 ——企业面临的八项竞争挑战 挑战一:全球化 全球化企业面临的另一个议题是全球市场环境中的政治不稳定性。 挑战二:HR重心转向企业价值链 面对未来竞争,一个恒定不...
厚飞 2020年6月12日10,973评论尤里奇 推荐
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