这篇文章是基于作者本人所购买书籍和认知整理的一份新的绩效管理推荐阅读书单。计划后续再推荐第三个绩效管理的书单，请继续关注。
1.《奔跑的蜈蚣:以考核促进成长》
这本书是本土畅销多年的人力资源绩效管理书籍，是对绩效管理认识的入门书籍，得到众多HR的推荐。通过寓言故事和生活实例将管理与生活联系起来，通俗易懂，生动活泼。目前这本书籍已进行了修订。
2.《绩效管理：本源与趋势》
华夏基石执行副总裁孙波著作《绩效管理：本源与趋势》（复旦大学出版社）。本书是在2013年版的《回归本源看绩效》书籍基础上大幅修改而来。作者既为高校教师，也为咨询顾问，本书是集理论与实践为一体的一本书。内容安排从入门、进阶到高级的结构安排的，适合不同的阅读对象阅读。
3.《绩效增长：向绩效管理要利润的中国实践》
江竹兵老师是国内知名实战派绩效管理专家，是上海行动教育和上海四恩绩效首席绩效导师。江老师在上海行动教育讲授绩效相关的课程，也为企业开展绩效管理相关的咨询培训辅导，其倡导的“兵棋推演”绩效管理模式，对于战略和计划落地、绩效目标制定具有非常强的指导和实用价值。
此前，本人整理过该书的读书笔记，具体请参考https://www.hrsu.cn/?p=36
最近作者新出版了《组合激励：激活团队的七大策略》。
4.《成熟组织的绩效变革》
《成熟组织的绩效变革》是2011年中国人民大学出版社出版的书籍，作者是吴向京。作者为电力国企从事多年人力资源管理工作和咨询工作，可以从另外一个视觉观察国有企业绩效管理工作。
5.《绩效致死：通用汽车的破产启示》
作者为通用汽车前副总裁，在汽车行业工作几十年时间。本书总结了企业在实践中经常遇到的问题和解决办法。想了解美国汽车行业的衰落历程，本书是最佳选择。“本书讲述的是美国竞争力发生了怎样的变化，以及为什么会这样。其实这可以归结为企业运营中的关注点、轻重缓急以及经营理念出了问题。”
6.《绩效分析与改进（第2版）》
确切的说这本书已经超出了传统绩效管理的范畴，是介绍“绩效分析与改进技术的书籍”，该类书籍在国内较少涉及出版，是一本值得阅读的好书。作者认为“系统和全面的组织绩效诊断和对工作场所专业技能的描述为改进组织的、流程的、团队的以及个人的绩效提供实用的基础，这是一部讲述如何掌握绩效改进的技能并驾驭我们日常工作的书，而不是如何掌握员工的书。”
书中提供了绩效分析的模型、案例、表格工具。其中一大部分内容详细讲述了工作分析和岗位说明书的内容。
关于本书的读书笔记，详细内容请查阅https://www.hrsu.cn/?p=168
7.《执行：如何完成任务的学问》
严格来说，这本书不算是绩效管理的书，它是讲述如何完成任务的学问。是霍尼韦尔公司前任总裁和拉姆·查兰共同写的一部经典畅销作品，获得众多企业的推荐。
8.乔恩・沃纳，徐联仓译，2015年，电子工业出版社《双面神绩效管理系统》
（书籍中有一半内容是介绍胜任力辞典库的）
