本文摘录自机械工业出版社《关键人才决策》，版本归原书所有 第1章 人才决策：领导者的必修课 直至今日，亿康先达仍然规定，所有新进顾问都要接受董事长以及不同国家办事处的约40名同事的面试，以确保他们能达...

本文摘录自如图所示书籍（中信出版社） 1.史前的硬件，维多利亚时代的软件 韦尔奇在担任通用电气初级经理时，他有一半的人事任命是错的； 30年后，身为首席执行官的他依然有20%的人事决策是错的...

说明：本文章来源于朋友李先生的公众号one of  hr。感谢他的奉献 前些日子跟朋友交流了他们企业的一些问题，他们公司正在做业务转型，有比较多的老员工，这些老员工在新业务方向没有经验优势，...