丁健雄:与变化共舞

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文:丁健雄 (作者授权本站发布)http://blog.sina.com.cn/hrgps

原标题为:与变化共舞 —多变的时代,要学会享受变化

丁健雄:与变化共舞

你是否也有这样的体验,过去成功的方法很难解决现在遇到的问题?似曾相似却不同,形势变幻莫测难以捕捉。可以计量、可以测算、可以预估的工业时代已悄悄走过,迎面而来的知识经济使一切变化加速加快脚步而难以把握。网络信息化更是拉近彼此的距离却撕开诸多的变异,如果你还在为商业经济时期的工具的不好使而烦心,说明你确实保守了;如果你还在为80、90后的思想活跃、想法多变而困惑,说明你确实落伍了;如果你还在为利润增长而犯愁,但行为依然如故,说明你确实危险了。

有着卓越文化与经营理念的柯达,没能坚挺轰然倒下,显而易见,不是其技术有问题,也不是其渠道有问题,更不是资金问题,而是未能因循环境的变化而及时调整方向,决策犹豫不决,错失良机。不能与变化共舞,必然被踢出角逐的舞台。

松下幸之助是商业界学习的榜样,松下集团的产品也一度是“精致、高端、先进”的代名词。但他老人家归去后,似乎停滞了下来,鲜有创新产品。2011财年(2011.4~2012.3)松下集团净亏损预计将扩大到7800亿日元,创下日本制造企业年度亏损的新高。如果还不能快速找到新的利润增长点的话,松下危矣!

这些企业的高管,不知道有没有看大前研一的《专业主义》。如果没看,真为他们叹息,如果有看,真是罪过,因为知而不行。尤其对于柯达,大前研一先生有明确的预见与提醒。

这已经是个多变的时代,要想在这个时代胜出,就必须学会享受变化。做一个 “能够更迅速、更准确地认清别人看不见的东西;同时也需要气魄,能够在发现商机的瞬间以最佳方法抓住商机”。如何才能做个享受变化的人,我认为大前研一先生在《专业主义》给出了很好的启示:

1、怀疑一切。这点我觉得大前研一说得太经典了。20世纪充满常识,而21世纪是一个无常识可言,而且会突然发生变化的时代。如果被旧世界的常识所束缚,就无法在瞬间抓住并正确理解新世界中的新事实,更不可能预见到新的事业。要想学习没有常识的世界中的新常识,即21世纪的规则,首先必须有意识地让自己习惯对铭刻于心的一个个常常提出质疑。只有质疑一切,才能看到“无形的东西”,才能洞悉变化的本质。

2、执着探索。不去探索就无以得知新的世界,去探索还不够,新的领域必然玄机陷阱遍地,不摔几个跟头你是难得入其门的。如大前研一所说,我们只有实际经历无数次的失败,遍体麟伤,才能学会在新的竞争领域中较为实用的生存技能。为了看到“新大陆”,你就要敢于亮剑,越是困难,越要敢于冲锋,即使死也要死在冲锋的路上,要有这股激情。对于如何积极探索以认清变化的本质,大前研一也介绍他的就去,首先要对身边的变化逐一反复地向自己提问——为什么会这样,新在什么地方,从中产生什么,其真正的价值何在。然后从中确定课题,建立假说,搜集事实以认清这一假说,并进行分析和验证,重新构建自己的观点。

3、心怀敬畏。环境剧烈变动,危机与机会同在,机会遍地同时也危机四伏,一不小心,你可能成长壮大,一不小心你也可能消亡。所在在你睁大眼睛敏锐地捕捉机会同时,不能不揪紧你的心,保持一份警惕与危机感。大前研一的建议做法是,注意不放过任何细节,以近乎偏执的态彻底斟酌每一个细节。不仅如此,他们还能敏感地捕捉别人的心理活动,并感知危险。于是,他们扩大信息的范围,在设想最坏情况的同时,通过收集到的信息对情况作出判断,在感知到危险后迅速采取行动。

4、磨练直觉。在这个多变的时代,人人都睁大眼睛,僧多肉少,这还不要紧,机会还不等人,稍纵即逝。这意味着不可能事事都周密思考、周全分析、细心策划。很多时候,你必须快速决策,当机立断赢得商机。这靠什么,只能靠直觉。这直觉还不是经验,古老的经验使人无法敏锐感知外界的变化。大前研一认为,不仅需要抛弃古老的经验与价值判断,而且必须在新的经济空间中努力积累经验。

5、倾注全力。与变化共舞,你就得喜欢上变化。喜欢它,才做它,喜欢这份事业,才乐于管理与享受事业中可能遇到的各种变化。正如耐克公司的菲尔.奈特所说,“即使是想开餐馆,如果没有每天在厨房工作23个小时的思想准备,那么是放弃为好。”只有对这项工作如此热爱,“我别的什么都没有了,只剩下这件事”,才能够专心致志地推进事业的发展。大前研一告诫我们,只要时刻铭记这一点,我们的事业必定会获得发展。

在这个多变的时代,你仍然可以做个享受者,享受变化,这份享受比以往会更加丰厚。而且你必须做个享受者,你不享受变化,必将享受苦果!

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