本文摘录自机械工业出版社《关键人才决策》,版本归原书所有 第1章 人才决策:领导者的必修课 直至今日,亿康先达仍然规定,所有新进顾问都要接受董事长以及不同国家办事处的约40名同事的面试,以确保他们能达...
《合伙人》——如何发掘高潜力人才 读书笔记
本文摘录自如图所示书籍(中信出版社) 1.史前的硬件,维多利亚时代的软件 韦尔奇在担任通用电气初级经理时,他有一半的人事任命是错的; 30年后,身为首席执行官的他依然有20%的人事决策是错的...
李安亮:老员工的二次开发操作建议
说明:本文章来源于朋友李先生的公众号one of hr。感谢他的奉献 前些日子跟朋友交流了他们企业的一些问题,他们公司正在做业务转型,有比较多的老员工,这些老员工在新业务方向没有经验优势,...