作者：廖海燕   咨询顾问 @胜任力廖海燕   主要研究领域胜任素质及领导力发展         写下这个标题，就觉得这是一个很大的命题。不知道如何下笔了。         最近读了很多心理学与领导力...

20世纪60年代哈佛的教授David C. McClelland（麦克利兰）首先提出胜任素质的概念，以帮助企业寻找那些与员工个人能力相关的、并能够协助企业提高其绩效的因素。至今天世界500强企业里，有...