2021人才发展书籍推荐

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2021人才发展书籍推荐

威廉·白翰姆,2013年,上海远东出版社《培养接班人:如何挖掘、培养并留任企业精英人才》(最新版)

评分:4.5 分,总分为 5 分。
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李祖滨等,2020年,机械工业出版社《人才盘点:盘出人效和利润》

评分:4.5 分,总分为 5 分。
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北森人才管理研究院,2019年,机械工业出版社《人才盘点完全应用手册》

评分:3.5 分,总分为 5 分。
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李常仓,2018年,机械工业出版社《人才盘点:创建人才驱动型组织 第2版》

评分:4 分,总分为 5 分。
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杰弗瑞·莱克著,钱峰译,2010年,机械工业出版社《丰田人才精益模式》

评分:4 分,总分为 5 分。
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路易斯·卡特,2012年,商务印书馆《最佳人才管理实践——全球领先公司如何管理、培养和留住管理人才》

评分:0 分,总分为 5 分。
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兰斯A.伯杰,北森人才管理研究院译,2012年,中国经济出版社《人才管理:甄选、开发、提升最优秀的员工,让人才成为组织的持续竞争优势》

评分:4 分,总分为 5 分。
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拉姆•查兰,2016年,机械工业出版社《人才管理大师:卓越领导者先培养人再考虑业绩》(最新版)

评分:4 分,总分为 5 分。
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大卫·克拉特巴克,2015年,中国电力出版社《高效继任规划:如何正确识别和培养领导者》

评分:0 分,总分为 5 分。
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迈克尔·马奎特 (Michael J. Marquardt),2013年,中国人民大学出版社《行动学习实务操作 : 设计、实施与评估》

评分:4 分,总分为 5 分。
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田俊国,2016年,电子工业出版社《玩转行动学习:用友大学最佳实践揭秘》

评分:0 分,总分为 5 分。
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拉姆·查兰,机械工业出版社 《高管路径 : "轮岗培训"领导人才》/《高管路径:卓越领导者的成长模式》

评分:4 分,总分为 5 分。
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邱昭良,2018年,机械工业出版社《复盘+:把经验转化为能力(第3版)》

评分:3 分,总分为 5 分。

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