上周,某家父母说女儿谈的男友想结婚了,但做父母的心里没底,要我代表他们对其女儿所谈的对象进行考察。我意外。之所以意外,一是因为平时总和他们唱对台戏,“每次我们顶牛后,都发现你是对的”;二是因为我认为他...
厚飞:破除组织进化障碍,构建生态型组织
在优美的森林中,灿烂的阳光从树木的空隙中照射下来,在大地上形成了斑驳的影子。猴子在林中跳跃、嬉戏,小鸟在林中吟唱着欢快的歌,远处是一处湖泊,倒映着一抹抹阳光,泛着涟漪,小鱼在湖水中自由的呼吸。工人在森...
《领导力》销售突破150万册的领导力经典
1.【书籍封面】2.【作者简介】詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳是曾荣获各种奖项、极为畅销的《领导力》一书的作者。该书被《商业周刊》评为最销售书之一,已销售150万册,被翻译成12种语言。此外,他们还合著...
常诚:减员后的员工士气提升
作者:常诚 人力资源管理实践者 博客:http://community.chinahrd.net/?804868 某新开工厂一年后,生产进展慢且总是出现质量问题,研发的产品让人看不到希望,这与...
丁健雄:谈老子领导力
作者:丁健雄 人力资源专家 咨询顾问 http://blog.sina.com.cn/hrgps 今天重读《道德经》,油然而生久别重逢的甘甜,太美了。我一直都在研究领导力,乍看之下,老子的《道德经》...
丁健雄:“柔”性智慧《道德经》读后感
作者:丁健雄 人力资源专家 咨询顾问(作者授权本站发布)http://blog.sina.com.cn/hrgps 古人的智慧都是浓缩的,不像今人,一个话题出一本书,洋洋洒洒几万字。而N多的理念,回...
廖海燕:心理学与领导力的发展
作者:廖海燕 咨询顾问 @胜任力廖海燕 主要研究领域胜任素质及领导力发展 写下这个标题,就觉得这是一个很大的命题。不知道如何下笔了。 最近读了很多心理学与领导力...
廖海燕:揭开“素质模型”这件奢侈品的面纱
20世纪60年代哈佛的教授David C. McClelland(麦克利兰)首先提出胜任素质的概念,以帮助企业寻找那些与员工个人能力相关的、并能够协助企业提高其绩效的因素。至今天世界500强企业里,有...
丁健雄:与变化共舞
文:丁健雄 (作者授权本站发布)http://blog.sina.com.cn/hrgps 原标题为:与变化共舞 —多变的时代,要学会享受变化 你是否也有这样的体验,过去成功的方法很难解决现在遇到的问...
常诚:寻找化解分歧的改善点
作者:常诚 人力资源管理实践者 博客:http://community.chinahrd.net/?804868 前几日,车间某员工想回家接小孩到公司所在地玩一个暑假,需要向公司请假4天,填单...
从经典故事学绩效管理之道
第一个故事:唐僧师徒的故事 唐僧团队是一个知名的团队,经常在讲课的时候都被作为典范来讲,但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。 话说,唐僧团队乘坐飞机去旅游,途中,飞...
严正:中国企业必须虚心做德鲁克的学生
本文转自严正老师新浪博客。 德鲁克关于管理者的“三大任务、五项工作和八大领域”体现了其理论的全面性、根本性和实践性。无数的中国企业在自觉或不自觉地实践着德鲁克的理论。德鲁克指出“顾客决定着企业是什么”...
《德鲁克的最后忠告》读后感
读《德鲁克的最后忠告》一书,对于企业经营管理的许多长久的疑问一步步的解开,让答案和正确的问题思考方向渐渐变得清晰起来。你不会再觉得那么无助,因为你想得到的或者曾经思考过的没有答案的问题这本书里都有很好...