本文摘录于刘澜《管理十律》中部分章节 我还是为热爱学习的经理人，列出我心目中的十本管理必读书吧。 一、《卓有成效的管理者》。管理大师德鲁克著作等身，从事实际工作的经理人不可能每本都读，建议你从《卓有成...

组织领域的学术大师詹姆斯·马奇说，教育的本质有三个要素：第一，对学习的信念。这是对知识的美感与优雅、受过训练的智力和学术胜任力的信仰。第二，对成人的追求。教育的追求就是让儿童脱离幼稚，成为成人。第三，...

关于变革公司文化的信件 本文来源于郭士纳《谁说大象给不能跳舞》中附录部分的内容，对该篇文章比较赞赏，全文摘录如下。 在写给IBM各级员工的信中（有时是写给一般员工的，有时是写给经理和高级经理的）,最常...

本书摘录来源于上图所示书籍 第一章  IBM情缘 IBM并不缺能人和天才，公司所存在的问题本质上也不是什么技术性的问题……。 第二章  走马上任 新领导人所要解...

本文摘录自如图所示书籍（中信出版社） 第1章 为什么是三星模式 通常而言，大组织的决策和执行速度都会落后于小规模组织。因为组织越大，迅速的信息流及决策就会变得困难。此外，部门间的利害对立也会...

第一章 重视每一分钱 我们要向顾客证明我们存在的价值，这就意味着，除了优质的商品和服务之外，我们还必须帮他们省钱。沃尔玛公司每浪费一块钱，实际上就是让我们的顾客多花一块钱。而每次我们帮顾客省下一块钱，...

本文摘录自如图所示书籍（中信出版社） 1.史前的硬件，维多利亚时代的软件 韦尔奇在担任通用电气初级经理时，他有一半的人事任命是错的； 30年后，身为首席执行官的他依然有20%的人事决策是错的...