书籍连载 本文节选自《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。
第二章 胜任力建模案例与应用
表3-1是A企业通过对优秀组(共16人)和普通组(共9人)员工的BEI访谈和简易编码后,统计形成的两个组别的编码统计结果。本案例编码时对胜任力没有分层级统计,只笼统统计了该胜任力出现的次数,请注意与前面所述的方法有些差异。
下面将通过几家咨询机构及企业实践案例来说明如何将胜任力的行为有逻辑地组合起来。
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书籍连载待续
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