向管理大师学人力资源管理:前言 目录-1

厚飞专栏 《向管理大师学人力资源管理》评论233字数 1027阅读3分25秒阅读模式
汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。
前言
各位HR朋友,大家好,今天看到或听到的这本书,其实来源于我的一个突发奇想。我是个很喜欢读书的HR,阅读涉猎也比较广泛,由于工作的需要,我阅读了大量的人力资源管理书籍,以及企业家的传记,我发现特别是企业家的传记里面,无一例外都会讲到自家的企业是如何管理的,作者们讲了很多自己遇到的困难,自己如何解决的,谈了很多的经验,虽然这些知识是基于本企业的情况或者作者本人的管理经验萃取的,但是这些知识都有一定的普适性,我觉得对广大人力资源工作者,特别是企业管理人士,有很大的借鉴、学习价值。另外一方面,我读书有个习惯,会把书中有用的信息整理出来形成读书笔记,慢慢整理的书籍多了,发现就企业家传记里面讲人力资源管理的这些知识,基本可以编撰一本专门的书籍了,因此我花了一周的时间,按照人力资源管理的几大体系,构建了书籍的框架,然后分门别类的把各个书籍的知识整理了出来,就形成了一本汇编资料。
关于给这个汇编的资料起个什么合适的名字,也苦恼了半天,引用的这些书籍的作者在我看来都是一些管理大师,在朋友的建议下就起个名字叫《向管理大师学人力资源管理》,虽然大家一听到专家、大师会有不同的想法,但我认为这些书籍都是些经典书籍,不论国内外的作者,都有深厚的学术或管理造诣,且叫这个名字还算比较贴切吧。
这本汇编的书籍涉及到杰克·韦尔奇的《杰克·韦尔奇》《赢》,安迪·格鲁夫的《格鲁夫给经理人的第一课》,费洛迪《关键人才决策 如何成功搜猎高管》、《合伙人 如何发掘高潜力人才》,阿里巴巴黄旭的《13+1体系 打造持续健康的组织》,华为吴建国的《华为团队工作法》,彼得·德鲁克的《管理 使命、责任、实务》,郭士纳的《谁说大象给不能跳舞》,山姆·沃尔顿的《富甲美国 沃尔玛创始人山姆沃尔顿自传》,吉姆·柯林斯的《基业长青》。
现在给大家呈现的这本书,其实是没有包括组织结构设计及组织管控、职位管理相关内容的,关于这些内容我在2021年的时间,另外汇编了一本专门讲组织结构设计的书籍,名称叫《组织设计经典概述》(第2版),已经在网络上公开分享了。大家如果有兴趣阅读,可以到人力资源同学会的官方网站上下载学习。
做知识的汇编这事情,皆因本人兴趣使然,主要目的是向各位HR和管理者分享传播知识,限于专业水平及时间所限,不能尽善尽美,希望大家理解。

2023年9月 深圳

向管理大师学人力资源管理:前言 目录-1
向管理大师学人力资源管理:前言 目录-1
向管理大师学人力资源管理:前言 目录-1

站长个人微信
weinxin
lovgoo
官方微信公众号
weinxin
我的公众号
 
厚飞
  • 如需转载请与本站管理员联系获得授权(部分文章显示为转载的除外)
  • 转载请务必保留本文链接:https://www.hrsu.cn/archives/2828