作者:常诚 人力资源管理实践者 博客:http://community.chinahrd.net/?804868 某新开工厂一年后,生产进展慢且总是出现质量问题,研发的产品让人看不到希望,这与...
丁健雄:谈老子领导力
作者:丁健雄 人力资源专家 咨询顾问 http://blog.sina.com.cn/hrgps 今天重读《道德经》,油然而生久别重逢的甘甜,太美了。我一直都在研究领导力,乍看之下,老子的《道德经》...
丁健雄:“柔”性智慧《道德经》读后感
作者:丁健雄 人力资源专家 咨询顾问(作者授权本站发布)http://blog.sina.com.cn/hrgps 古人的智慧都是浓缩的,不像今人,一个话题出一本书,洋洋洒洒几万字。而N多的理念,回...
廖海燕:心理学与领导力的发展
作者:廖海燕 咨询顾问 @胜任力廖海燕 主要研究领域胜任素质及领导力发展 写下这个标题,就觉得这是一个很大的命题。不知道如何下笔了。 最近读了很多心理学与领导力...
廖海燕:揭开“素质模型”这件奢侈品的面纱
20世纪60年代哈佛的教授David C. McClelland(麦克利兰)首先提出胜任素质的概念,以帮助企业寻找那些与员工个人能力相关的、并能够协助企业提高其绩效的因素。至今天世界500强企业里,有...
丁健雄:与变化共舞
文:丁健雄 (作者授权本站发布)http://blog.sina.com.cn/hrgps 原标题为:与变化共舞 —多变的时代,要学会享受变化 你是否也有这样的体验,过去成功的方法很难解决现在遇到的问...
常诚:寻找化解分歧的改善点
作者:常诚 人力资源管理实践者 博客:http://community.chinahrd.net/?804868 前几日,车间某员工想回家接小孩到公司所在地玩一个暑假,需要向公司请假4天,填单...