这篇文章是基于作者本人所购买书籍和认知整理的一份新的绩效管理推荐阅读书单。计划后续再推荐第三个绩效管理的书单，请继续关注。 1.《奔跑的蜈蚣:以考核促进成长》 这本书是本土畅销多年的人力资源绩效管理书...

第一章 科学管理的基础  管理的主要目标应该是使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化。 1.管理的最终目标：财富最大化 因此，一般来说，如果给予他（雇员）机会，他就能够从事与其天赋和聪明才...

第二章  如何成为出类拔萃的员工 在很大程度上，专业技能是常识与专业知识以及技能相结合的结果。我们在工作中积累了相关的知识与技能。专业技能的习得来源于行业内部，而只有经验才能带来真正的知识。 能力上的...

引子  企业管理哲学：华为成功的神秘力量 华为是一个充满了思想力的企业。20多年来，任正非正式或非正式地、公开或私密地、系统或零碎地，表达过关于华为发展的无数观点，累积的文章、讲话稿、会谈纪要等超过数...