《人力资源管理体系设计》

员工薪酬套改方法「C7薪酬套改」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-26

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第七章 薪酬套改 职位体系、薪酬结构及薪酬标准设计的直接目的...
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