本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容，敬请长期关注。 第七章 薪酬套改 职位体系、薪酬结构及薪酬标准设计的直接目的...