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在百亿集团企业重建职业发展通道体系

本文来源于公众号“OD组织发展部落”,作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载,感谢作者分享! 《员工职业发展通道——人才体系建设的基石》为员工职业发展体系的原理篇,《五步设计员工职业发展通道...
OD组织发展部落 2022年5月22日1,258评论组织发展 转载
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OD部落专栏

五步设计员工职业发展通道

本文来源于公众号“OD组织发展部落”,作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载,感谢作者分享! 前一篇文章《员工职业发展通道——人才体系建设的基石》为员工职业发展体系的原理篇,本文主要从方法论角度讲述如...
OD组织发展部落 2022年5月22日5,225评论组织发展 转载
阅读全文
OD部落专栏

员工职业发展通道——人才体系建设的基石

本文来源于公众号“OD组织发展部落”,作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载,感谢作者分享! 人才发展(TD)成为这几年人力资源领域的热门话题。通过查询相关的招聘网站就可以看到不少企业在招聘人才发展总...
OD组织发展部落 2022年5月22日4,329评论组织发展 转载
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OD部落专栏

组织层级设计的三大误区

本文来源于公众号“OD组织发展部落”,作者“ 易言易行”。本文经作者授权转载。 组织管理中,通常要对组织层级进行划分,将组织从高往低依次分为一级、二级、三级等若干级部门。划分组织层级,其一有助于厘清各...
OD组织发展部落 2022年5月22日3,220评论组织发展 转载
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