（阿根廷）费罗迪，2014年，机械工业出版社《关键人才决策》 查阅站内该书读书笔记 ★★★★ 【阿根廷】费洛迪，2015年，中信出版社《合伙人》 查阅站内该书读书笔记 ★★★★ 马克·墨菲，2013年...

[美]戴维·尤里奇 ， 李祖滨， 2015年，电子工业出版社《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》 查阅站内该书读书笔记 [美]戴维.尤里奇，钱峰，2014年，中国电力出版社《高绩效的HR：未来H...

书籍推荐人：【厚飞】组织发展专家。以下书籍均基于作者本人阅读过或拥有的纸质书籍整理的推荐书单，供读者参考。 说明：本文中各书籍的星级评价来源于豆瓣网站，非作者对书籍的评分。如果星级空白状态的，即在豆瓣...

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书籍推荐人：【王志树】培训专家；【厚飞】组织发展专家。以下书籍均基于作者本人阅读过或拥有的纸质书籍整理的推荐书单，供读者参考。 说明：本文中各书籍的星级评价来源于豆瓣网站，非作者对书籍的评分。如果星级...

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书单推荐人：【赵一明】培训专家。【厚飞】组织发展专家。以下书籍均基于作者本人阅读过或拥有的纸质书籍整理的推荐书单，供读者参考。 说明：本文中各书籍的星级评价来源于豆瓣网站，非作者对书籍的评分。如果星级...

华为的管理其实没有那么神秘，思想核心就是尊重常识、尊重科学。常识就是人类经过多少年实践，人人都懂得的道理。今天就说一说华为管理体系的四个内核。 01 做什么：从战略到执行体系 年度的战略怎样变成从上到...

指引我思考管理价值的一盏明灯——《管理：使命、责任、实务》读后感 在管理的长河中，能够经历世纪的更替仍旧屹立管理学界的管理学家屈指可数，我有幸结识了德鲁克和德鲁克的管理思想，相信未来不管从事何种行业和...

本页面将持续保持更新中…… 1. 每人推荐一本书（统计结果） 下面花费您一分钟时间，希望您能推荐一本曾经阅读过的、最让您印象深刻的hr书籍。您的举手之劳，将为HR的强大注入一份力量。发起人将会根据大家...

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1.厚飞自编组织管理书籍 本人总结了德鲁克、亨利·明茨伯格组织设计的理论，汇编了一本电子书（2021年已经更新为第2版，此分享码为最新），现分享给大家学习。电子书下载地址如下：链接:https://p...

笔者和顺丰总裁王卫闲聊时，他谈到自己的观点：企业高速发展中有两个问题是他特别警惕的，一是业务发展太快，资金链跟不上而出现断裂，二是组织扩张太快，管控跟不上造成管理失控，这两个问题足可以让快速奔跑的企业...

本文经作者授权在本站发布。文章原载于微信公众号：陈伟平的空间https://mp.weixin.qq.com/s/cIFxmeQtJFyOY2um4RAElw 前言：昨日整理发表了公共号第一篇小文，前...

本文经作者授权在本站发布。文章原载于微信公众号：陈伟平的空间https://mp.weixin.qq.com/s/TB-QUdtfrw4qUV2hk6Rtsw 前言：素质模型目前依然作为大部分企业人才...

本文全部内容摘录自《看得见的手：美国企业的管理革命》一书，作者小艾尔弗雷德·D.钱德勒。商务印书馆出版，1987年9月第1版，2019年1月第8次印刷。其中（*）所标注为摘录者所加注释 前言：看得见的...

序言　从20世纪80年代的巨变谈起 本书是我在管理工作上20年的心血结晶，通过这些年的工作与总结，我学会了更有效率地处理事情。 1.顺应新环境 【何谓中层经理人】事实上，几乎各种类型的企业都设置了中层...

第1章  组织变革：为什么失败 组织变革常见的八种错误：1.未能消除自满情绪2.未能创建足够强大的领导联盟3.低估了愿景的力量4.对变革的愿景沟通不足5.没有及时清除变革的障碍6....