《人力资源管理体系设计》

薪酬结构基本概念「C6薪酬体系设计」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-23

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第六章 薪酬体系设计 通过前面两章的介绍,我们已经掌握了职位...
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人文笔记

材料科学之美《迷人的材料》读书笔记

  本文摘录自[英]马克·米奥多尼克《迷人的材料》(2018,北京联合出版公司)最后一章——后记 材料科学之美。 我在这本书中考察了物质与材料的世界,希望让各位明白我们周遭的材料虽然看起来只是五颜六色...
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厚飞专栏

如何实现人员与岗位匹配「C5人员与职位匹配」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-22

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第五章 人员与职位匹配 1 人岗匹配的方法 企业完成职位体系...
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厚飞专栏

职位等级数量确定及职位矩阵设计3「C4职位体系设计」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-21

本书将纵向为职级、横向为职位分类(职位族/职位序列)构成的一张表,称之为“职位职级表”。不同的企业、不同的咨询机构对于“职位职级表”的名称有不同的叫法,但内容上都是以二维表的形式来...
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厚飞专栏

职位等级数量确定及职位矩阵设计2「C4职位体系设计」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-20

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第四章 职位体系设计 3 职位等级与职位矩阵 3.2 根据职...
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厚飞专栏

职位等级数量确定及职位矩阵设计1「C4职位体系设计」《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》-19

本文节选自厚飞、丁海波著作《人力资源管理体系设计:胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号连续发布全书内容,敬请长期关注。 第四章 职位体系设计 3 职位等级与职位矩阵 如前文所述,我...
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人文笔记

《学习的学问:走出低效与无序的实践法则》读书笔记

本读书笔记内容来源于电子工业出版社《学习的学问:走出低效与无序的实践法则》,我对读书笔记内容的顺序和内容稍做调整。 第一章 打开学习的视野 在学习的道路上,我们每个人都是孤独的。那些你不会的知识,仍然...
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厚飞专栏

《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》汇编资料下载

如需要PDF高清资料,请在文后扫码添加 个人微信,联系“作者”免费索取(请备注 管理大师分享),或者点击链接在百度网盘下载https://pan.baidu.com/s/1FzC1Z_THHlS4a2...
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