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厚飞汇编《向管理大师学人力资源管理》全文内容转载。

厚飞专栏

面试决策、面试能力提升、新业务人才任用【向大师学人力资源管理:C3人才招聘任用】-11&12&13

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第三章 人才招聘任用 6. 如何做出面试决策 在《关键人才...
厚飞 2023年9月26日11评论招聘面试
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杰克·韦尔奇给经理人的7条面试建议【向大师学人力资源管理:C3人才招聘任用】-10

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第三章 人才招聘任用 3. 杰克·韦尔奇面试建议 在《赢》...
厚飞 2023年9月25日16评论
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格鲁夫给经理人的10大面试好问题【向大师学人力资源管理:C3人才招聘任用】-8&9

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第三章 人才招聘任用 在《基业长青》一书中,作者认为:高瞻...
厚飞 2023年9月24日13评论人力资源 招聘
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这些人才标准才是优秀企业成功的关键【向大师学人力资源管理:C2人才标准】-6&7

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第二章 世界优秀企业人才标准 1. 员...
厚飞 2023年9月23日17评论人才标准
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向大师学人力资源管理:[C1企业文化]企业文化演进与塑造-5

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第一章 企业文化 5. 企业文化演进与塑造 在《谁说大象不...
厚飞 2023年9月21日12评论企业文化
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向管理大师学人力资源管理:[C1企业文化]杰克·韦尔奇使命 价值观-4

‍ ‍汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第一章 企业文化 4. 杰克·韦尔奇使命 价值观 良...
厚飞 2023年9月21日23评论企业文化
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向大师学人力资源管理:[C1企业文化]黄旭使命愿景价值观-3

‍ ‍汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第一章 企业文化 3. 黄旭使命 愿景 价值观 3....
厚飞 2023年9月21日13评论企业文化
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C1企业文化:吉姆·柯林斯愿景架构-2

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 第一章 企业文化 1. 企业文化的价值 在《基业长青》一书...
厚飞 2023年9月20日12评论
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向管理大师学人力资源管理:前言 目录-1

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理:韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容,敬请长期关注。 前言 各位HR朋友,大家好,今天看到或听到的这本书,其实来...
厚飞 2023年9月14日24评论向大师学HR
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