厚飞专栏

书籍连载 本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第二章  胜任力建模方法 …… 二、整合材料建立胜任力模型 1....

书籍连载 本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第二章  胜任力建模方法 …… 二、整合材料建立胜任力模型 通过...

书籍连载 本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。人力资源同学会公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第二章  胜任力建模方法 一、胜任力建模方法与流程 3. 问卷辅...

书籍连载 本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第二章 胜任力建模方法   一、胜任力建模方法与流程 2.BEI访谈主导建立...

第二章 胜任力建模方法 一、胜任力建模方法与流程 一般而言，以传统方式构建胜任力模型的方法通常分为两大类：演绎法和归纳法，它们代表了两种不同的模型构建思路。演绎法是从普遍性的结论或者一般性的事例推导出...

本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本站会连续发布全书内容，敬请长期关注。 四、胜任力模型与辞典 1.胜任力模型简述 胜任力模型（Competency Model）是...

本文节选自《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》。本站会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第一篇  胜任力模型构建与应用 第一章 胜任力概述 一、胜任力源起 关于胜任力的...

本文节选自厚飞著作《人力资源管理体系设计：胜任力·职位·薪酬·绩效实战指南》一书。人力资源同学会公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 前 言 在过去10多年的人力资源管理实践过程中，我们的工作主要...

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理：韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第八章 员工管理 1. 员工晋升 德鲁克在《管理：实务》中...

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理：韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第七章 绩效管理 7. GE...

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理：韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第七章 绩效管理 5.绩效奖金分配 在...

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理：韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第七章 绩效管理 4. 绩效...

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理：韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第七章 绩效管理 1. 绩效精神与绩效文化 德鲁克认为：组...

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理：韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第六章 薪酬与激励 3. 依据岗位价值赋薪 编注：通过岗位...

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理：韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第六章 薪酬与激励 在《合伙人：如何发掘高潜力人才》一书中...

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理：韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第五章 人才培训 11. 华...

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理：韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第五章 人才培训 10. 华为人才培养之道 10.1 华为...

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理：韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第五章 人才培训 8. 人才...

汇编书籍连载 本文节选自《向管理大师学人力资源管理：韦尔奇、格鲁夫、郭士纳人力资源管理实践萃取》。本公众号会连续发布全书内容，敬请长期关注。 第五章 人才培训 4. 为何要做管理技能开发 在《工业管理...